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    人才落戶政策

    成建制落戶政策

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    津人社局發〔2015〕81號

    市人力社保局市公安局關于進一步做好成建制遷入我市單位工作有關問題的通知

    各區、縣人力資源和社會保障局,濱海新區公安局,有關公安分局,市公安局有關直屬單位,天津港公安局,有關單位人力資源部門:

      為深入貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于搶抓京津冀協同發展機遇加快集聚高層次人才的意見》(津黨廳〔2014〕28號),不斷完善我市人才引進政策,吸引更多經濟社會發展急需人才來津,在原市人事局、市公安局《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》(津人〔2008〕10號)的基礎上,我們對成建制遷入我市單位的相關規定進行了修改完善,現將有關問題通知如下:

      以成建制形式整體遷入我市的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入我市的企業或研發機構,根據單位需求,在辦理首批人員調津過程中,憑市人民政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與我市各區人民政府以及相關產業園區管委會簽訂的合作協議,在保證調津人員中有50%以上符合我市引進人才條件的前提下,對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件,但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才,可同時予以調入,配偶及18周歲以下子女準予辦理隨遷手續。職工本人可以落戶在單位集體戶口,隨遷配偶及18周歲以下子女落戶在職工本人或配偶名下合法固定住所。對暫無名下合法固定住所的,可享受“人才公寓”政策,落戶人才公寓。

    市人力社保局 市公安局

    2015年10月20日

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    來源:天津市人力資源和社會保障局辦公室

    發布時間:2017-09-14 14:55:49

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